Chez Orès Collective,
Nous savons que nous ne serons jamais parfaits.
Mais nous savons aussi que nous pouvons être sincères, exigeants.
Et avancer, ensemble, de manière alignée.
Nous croyons qu’à partir du moment où l’on capte l’attention des gens, on porte une responsabilité : celle de représenter le monde de manière juste, de transmettre des valeurs durables à nos clients – et aux générations futures.
C’est cette conviction qui a mené, en avril 2023, à la première table ronde réunissant les dirigeant·es de toutes nos filiales autour
de la Communication Responsable.
Une charte est née de ces échanges, accessible
à tous à l’adresse rse@Orès-group.com.
Mais ce texte n’est qu’une étape, pas une fin.
Depuis 2013, notre approche est la même :
Notre politique RSE, aujourd’hui formalisée, est implantée dans notre manière d’être et de travailler :
Dans nos recrutements, pour favoriser la diversité et l’inclusion.
Dans nos politiques de parité et de parentalité, pour que chacun ait sa place.
Dans notre relation client, pour construire des projets qui ont du sens.
Dans nos productions, pour limiter notre impact à chaque étape.
Nous savons que la responsabilité ne s’exprime pas uniquement dans des documents internes. Elle se vit dans nos campagnes. Dans nos engagements.
Depuis trois ans, nous sommes engagés auprès de Coral Gardeners pour la préservation
des récifs coralliens. Nous avons mené des campagnes d’intérêt général comme celle avec Fédération Addiction pour sensibiliser sur les comportements à risque.
Chaque projet est une opportunité de faire passer un message qui compte.
Notre premier bilan RSE est une photographie.
Pas d’auto-célébration, pas de posture. Juste la volonté d’être lucides sur ce que nous avons construit — et exigeants sur ce qu’il reste à faire.
Parce que ce qui nous rassemble, ce n’est pas
la prétention d’être exemplaires.
C’est l’envie d’être sincères, cohérents, et utiles.
Thomas Bevilacqua & Nicolas Guittard
Co-fondateurs d’Orès Collective
